OPINIÃO DO INTERNAUTA
Precisamos tomar cuidado com promessas que trazem pseudo-melhorias (momentâneas). Quando você mais precisar, na sua aposentadoria, você não poderá contar com esses pseudo-"benefícios" por não serem incorporáveis ao seu salário.
Cemzão - que não sofre correções desde a criação não incorporável;
Hora Extra - não incorporável e sem reflexo na aposentadoria não interessa
DSR - não incorporável e sem reflexo na aposentadoria não interessa
Gratificação por apreensão de armas - não incorporável
Gratificação por apreensão de drogas - não incorporável
Obs.: Nada do que você recebe a mais no seu contra-cheque está livre do IMPOSTO DE RENDA, logo, o CEMZÃO no contexto geral talvez seja uns NOVENTÃO.
Essas Gratificações trazem benefício imediato, criando apenas uma "gordura" no seu contra-cheque que ao final do seu tempo de serviço não constarão do somatório dos seus proventos uma vez que não incorporam. Não passam de esmolas que os Governos nos repassam com o intuito descarado de nos "calar a boca", e ainda, com uma falsa idéia de que estamos recebendo isso integralmente, pois invariavelmente nos esquecemos de considerar que na verdade o Imposto de Renda come uma boa parte disso.
Na nossa modesta opinião, o CANDIDATO à Assembléia e ao Governo que aparecer com propostas que tragam ganho real imediato que reflita inclusive na aposentadoria dos Policiais Militares, com certeza vai acabar virando o candidato natural da PMPR. O que precisamos hoje:
Aprovação e implantação da remuneração por SUBSÍDIO (PEC 64-Encalhada na ALEP);
Carga horária máxima de 40 horas semanais;
O que excede às 40 horas seria convertido em Hora Extra, com média incorporável;
DSR - Descanso Semanal Remunerado (50%) para as famigeradas "escalas extra" em finais de semana e feriados, com média incorporável;
LICENÇA ESPECIAL:
Manutenção do direito de fruição de 180 dias a cada decênio;
Manutenção do direito de contagem em dobro a cada decênio;
Opção de fruição de 90 dias a cada quinqüênio;
Opção de fruição de 90 dias ao completar um decênio e conversão dos 90 dias restantes em dinheiro.
Por favor, usem este espaço (http://groups.google.com.br/group/sbsspmpr/) e me corrijam se eu estiver errado pois não me considero o dono da verdade mas por absurda que possa parecer gosto de externar a minha opinião.
Acabou o tempo em que os Governantes diziam o que era bom para as Corporações. Não precisamos de promessas de campanha, queremos compromissos de Governo. É melhor eles aprenderem a perguntar para as Corporações o que elas precisam e travar discussões que cheguem ao consenso (meio-termo), ou seja, bom para os dois lados.
Excelentes observações, eu ainda acrescentaria outras:
ResponderExcluir- Fim do desconto do famigerado FASPM(já vi dezenas de vezes algum militar perguntar como poderia obter um ressarcimento de despesas médicas e a resposta é SEMPRE negativa) pura enganação;
- Fim do desconto do fardamento (em mina opinião, a opção mais viável é pagar em dinheiro ao militar e deixar que ele adquira seu fardamento);
- Ajudas de Custo, em caso de transferëncias, de acordo com as despesas que isto acarreta de R$10.000 a R$20.000;
- Fim dos ranchos dos quartéis e o pagamento de diárias condizentes com os preços de mercado de R$30,00 a R$40,00 por refeição;
- Hospedagem em hotéis por conta do Estado quando em viagens a serviço ou em operações;
- Fim do HPM e a opção por um convënio de saúde particular, com co-participação do Estado;
- Linhas de crédito especial para aquisição de imóvel residencial próprio, com subsídio do Estado.