PEC 64: REUNIÃO CMT-GERAL EM 01/12: A SEAP JÁ TEM UMA TABELA PRELIMINAR COM VALORES DO SUBSÍDIO PARA 2012

fonte: apra

Associação de Praças do Estado do Paraná, pessoa jurídica devidamente constituída, sem fins lucrativos, vem Respeitosamente perante toda família miliciana informar o conteúdo da reunião realizada no dia 01 de dezembro de 2011, às 08h30min., no refeitório do QG, com a participação das Entidades representativas e o novo Comandante Geral da Polícia Militar do Paraná:

1. Preliminarmente cabe ressaltar que a Reunião em questão também foi um “feedback” do encontro realizado entre as Entidades e o Secretário de Segurança Pública, em 26 de outubro de 2011; sendo que no encontro passado as Entidades presentes procuram pontuar as dificuldades que encontramos no desempenho de nossa missão policial, e principalmente a questão da Implantação da EMENDA 29, a qual esta sendo aguardada como sendo a grande esperança de resolver a questão salarial da classe das praças;

2. O novo Comandante abriu a Reunião com palavras que externavam transparência e intensa preocupação com as situações que foram elencadas na reunião passada (ver matéria publicada junto a APRA), frisando que a aproximação das Entidades junto ao Comando é fundamental na questão da governabilidade, assim como de forma gentil e educada solicitou um voto de confiança das Entidades para somar com o Comando nas soluções mais delicadas, destacando a questão da possibilidade e necessidade de serem atendidas de imediato; a questão da EMENDA 29 foi abordada pelo Comandante informando os Representantes presentes que a SEAP já tem uma tabela preliminar com valores, e que em breve irá discutir de forma leal e justa os índices (leia-se valores) juntamente com as Entidades para que seja implantada em 2012; também destacou a questão da SAÚDE como um grande problema, e que o principalmente o interior sobre ainda mais com a crise, enfatizando a questão de logística e pessoal que acabam por prejudicar na qualidade de vida do policial; comentou sobre a questão da carga horária de alguns policiais, sendo que irá procurar ajustar para evitar que determinados efetivos venham a trabalhar mais que outros classificados em outras funções e/ou locais; destacou também que é precisa quebrar os Dogmas que existem entre Oficiais e Praças, pois não poder haver uma distancia entre irmãos de farda, pois nossa missão é proteger a nossa Sociedade, precisam batalhar juntos na busca de soluções coerentes e justas; também de forma pontual afirmou que é legalista, leal, transparente, e outros valores que foram sedimentados no berço familiar, que a origem humilde permitiu ser mais humano no tratamento com seus comandados, e que todos precisam manter os valores da família, pois ela é a referencia de toda a nossa Sociedade, principalmente para os policiais militares (aplicadores da lei); citou a questão da hierarquia e a disciplina, pilares básicos que sustentam nossa Instituição; ainda com a palavra o Comandante destacou a LEALDADE e de HONRAR seus compromissos firmados com a familiar policial militar, e que os seus comandados tem acesso livre ao seu Gabinete, sem distinção de posto ou graduação, pois sua origem humilde apresentou as dificuldades da vida, e que seus pais sedimentaram seu caráter; também citou que esta aberto a sugestões, críticas e idéias; gostaríamos também de destacar que o Comandante demonstrou estar junto com a tropa, quer ajudar de todas as formas, e citou o seguinte verbete “a dureza do trabalho adoça a vitória”, e que em breve todos irão estar felizes por estarmos juntos nas dificuldades e na superação dos obstáculos que vierem a aparecer;

3. Após as palavras sabias do Comandante, o Sub-Comando (Cel. Cezar), recebeu a palavra e destacou que esta se desvinculando de uma determinada Entidade, pois não pode exercer o Sub-Comando de nossa Instituição com vínculo que pode interferir na autonomia não somente da Entidade que estava vinculada, mas de qualquer outra Associação; também pontuou o Sub-Comandante que a EMENDA 29 é algo que também esta batalhando para sua implantação;

4. Após ouvir de forma atenta os Comandantes, o Representante de uma determinada Instituição recebeu a palavra e de forma objetiva disse que a base da tropa precisava ser ajudada, pois não estava contente; e que o Comandante é peça fundamental para a solução do conflito;

5. Outro Representante sugestionou que uma pauta deveria ser feita para as próximas reuniões, e que o momento era oportuno para confraternizar, mas que de forma atenta enfatizou que precisamos ficar atentos com relação à questão da mudança da previdência, e que a nível nacional a proposta esta forte (ver junto ao STF a proposta que esta em tramitação);

6. O Presidente da PARA (Sgt. Fontana) saudou o Comandante, o qual recebeu com muito carinho e consideração as palavras receptivas do nosso Presidente, sendo que desde já informamos o Comandante que iremos somar e ajudar no quer for preciso para o sucesso no Comando de nossa Querida PMPR;

7. Também foi abordado a questão da valorização do policial, novamente abordado a questão da EMENDA 29, verificar a importância de tentar segurar os policiais (praças) que estão se aposentando, pois nenhum benefício esta sendo apresentado aos mesmos, logo a solicitação de aposentadoria ocorre de forma crescente e permanente; a questão do efetivo aplicado na operação verão também deve ser olhado com carinho pelo Comandante, pois a obrigação profissional deve ser cobrada, mas fornecendo os meios e recursos mínimos necessários; uma questão polemica foi colocada por um dos Representantes presentes, ou seja, a questão do policial militar que faz serviço extra-corporação (leia-se bico), sendo extremamente necessário que o Comando veja este policial com outros olhos, ou melhor dizendo, ele é digno por estar buscando o que esta lhe faltando dentro da Corporação (valorização e remuneração justa para todos, sem distinção);

8. O Comandante solicitou de forma gentil a palavra quando foi pontuada a questão do bico, sendo que falou na suplementação de recursos para minimizar que policiais venham a continuar no desempenho do serviço extra, concluindo que muitas vezes o policial militar se envolve em situações que não serão concedidos os benefícios que lhe é de direito por estar no desempenho de um serviço não autorizado e legal;

9. Novamente um questionamento da aposentadoria e evasão dos praças foi abordada, ou seja, o que poderia ser feito para manter este efetivo na Corporação, pois o investimento é alto e com certeza sua permanência iria ser de grande valia para a PMPR; é notório que o efetivo que esta entrando agora na Corporação não vem a suprir o pessoal que esta indo embora, ou seja, definitivamente iremos continuar defasado frente ao combate a criminalidade;

10. O Comandante enfatizou que precisam ser identificados os problemas, seja eles de ordem particular ou profissional, para que sejam tratados e procurar recuperar os policiais militares dos paradoxos que assolam nossa Corporação; (sugestionado pela APRA que seja formado um grupo de estudos para somar e apontar soluções para os conflitos e demais problemas apresentados);

11. Também foi sabiamente pontuado que nosso Comandante é um dos nossos Doutrinadores, e que sua conduta ilibada e exemplar reafirma que estamos no caminho certo por ter um profissional de Segurança Pública na cabeça de nossa PMPR;

12. Não poderíamos deixar de acordar as belas palavras proferidas pelo Representante da APCS (Cb Dota – Cascavel), que também saudou o Comandante e enfatizou a participação das Entidades junto ao Comando, pois este elo de ligação permite ajudar e informar a nossa base do que acontece, sendo inclusive que citou o nosso Representante (Presidente da APRA-Sgt. FONTANA) de referencia de dedicação e profissional no desempenho de suas obrigações profissionais e nas decisões frente a respectiva Entidade); agradecemos ao Graduado por estar demonstrando de forma impar o comprometimento com a nossa família policial (obrigado pelas palavras Cb. Dota);

13. Outro Representante falou da deterioração dos valores, sendo é imperativo o resgate da dignidade e o valor do policial militar; também fez uma observação sobre a visão equivocada que alguns policiais menos informados fazem de algumas Associações (não citou nomes) de que o fato de estar junto ao Comando em reuniões acaba por afetar sua credibilidade junto aos seus filiados, dogma este que precisa ser quebrado, pois a aproximação é algo que acontece de forma natural por que todos buscam as melhores condições para sua classe (ponto para pensar);

14. Acordada de forma intensa pelos Representantes a questão da SAÚDE, pois precisa ser melhorada; também foi abordada a questão do resgate da Querida PMPR, o qual vem sofrendo manchas que com certeza não é merecedora; (neste ponto nossa Entidade gostaria de dizer que as notícias veiculadas pela mídia não devem interferir no Comando atual, devemos somar e ajudar o Comando, pois caso contrário iremos aumentar as críticas e dificultar as soluções);

15. Finalizando a Reunião, o Vice-Presidente (Sgt. Junior) de nossa Entidade pediu a palavra e solicitou que pudéssemos fazer uma Oração no sentido de buscarmos a referencia e a sabedoria para a tomada das decisões mais corretas e justas, que o momento era delicado, mas que a força da União entre as Entidades (leia-se tropa representada) e o Comando definitivamente é a solução mais digna, leal, ética e transparente para transpor os obstáculos que poderão ser apresentadas.

16. O Comandante também lembrou de forma emocionada os momentos que passou (crise saúde), o qual emocionou também os Representantes ali presentes; (opinião APRA, a transparência estava presente meus irmãos de farda, e com certeza devemos incentivar nosso Comando, pois críticas negativas não chegam a nenhum lugar, pois é preciso dialogo entre todos de forma moderada e com o respeito que todos somos merecedores).

É a síntese da Reunião.

Diretoria APRA-PR